本网讯去年来，仙游县积极探索推行重大事项事前提醒制度，形成了事前提醒、事中监督、事后发现问题及时查处的反腐倡廉工作体系，有效避免了部分党员干部犯“无知”的错误，积极推动了全县的廉政建设和经济发展。

　　据悉，去年来，为推进党风廉政建设，在通过召开座谈会、深入机关和乡村个别访谈等形式广泛征求意见和建议的基础上，该县出台了《关于重大事项事前提醒的暂行规定》，明确规定人事任免、建设工程项目、大宗物资的采购、国有资产处置、财政支出重大款项的使用等列入需要事前提醒的重大事项，对于纪律、资金、程序、技术、安全等需要提醒的一些问题，采取谈话或书面等两个方式在事前5天提醒相关责任人。

　　在推行中，该县注重健全提醒工作程序，建立提醒档案，确保了这一制度的落实到位。 据介绍，该县坚持以提醒单(卡)的方式发给事项责任人，还把提醒工作延伸到重要节日和个人重大事项方面，如春节等重要节日前，向50岁的科级干部寄送寿庆活动从简提醒卡，或在领导干部子女结婚时，向其发单提醒不得借婚庆之机敛财等，并专门制作了重大事项事前提醒谈话记录本，记录内容分为提醒人、被提醒人、记录人、提醒时间、地点、提醒事项、纪律等。对一些特重大事项，由县领导或单位负责人，以谈话的形式对事项责任人作事前提醒，并将谈话内容指定专人记录后提交当事人签字确认后封存。而在重大事项开展结束后，由提醒人组织相关人员对责任人落实事前提醒事项情况进行督查，发现问题的，坚决追究相关人员的责任，由县纪委在查明情况后视情节轻重，责令其作出检查，必要时在一定范围内通报批评。由此，极大增强了广大领导干部的防范意识，有效避免工作失误和个人犯错误，如今全县干部正逐步确立起由“被动接受提醒”向“主动请求提醒”的新观念。

　　据介绍，目前，推行重大事项事前提醒制度已初见成效。人事任免方面，主要从工作、纪律和生活作风方面加强对相关人员的事前提醒。去年，全县共提拔的科级干部79名，都 对他们进行任前提醒谈话，各单位的主要负责人也都能对本单位的新调入人员进行任前提醒谈话，由此使新提拔的干部更加明确各自的岗位职责和纪律要求，进一步增强自律意识。在工程建设上，该县着重对鲤中片区改造、仙港大道建设等重大建设工程项目进行事前提醒，将这些建设项目划分成拆迁审批、房屋丈量、协议签订、旧房拆除、安置房建设等环节，由县委、县政府分管领导负责对这些环节的具体责任人进行事前提醒谈话，并将这些工程中涉及的拆迁政策、补偿标准、工作流程等与群众利益相关的事项，事前在县公开栏上进行公开，广泛征集群众意见，有效防止腐败行为，促进鲤中片区改造工程和仙港大道建设工程的顺利实施，努力打造“廉政工程”。在大宗物资采购和国有资产处置方面，针对目前投招标市场中存在的围标和串标问题，每一宗大宗物资采购或国有资产处置，事前都邀请相关方面专家对这些项目责任人作程序和技术方面提醒，并由纪委派人专门就纪律作事前提醒，做到防范在前、防患于未然。去年，全县共完成各类交易项目113个，交易金额64623.43万元，节约资金9544.62万元，增值资金1969.08万元。在财政支出重大款项的使用上，在安排财政转移支付资金及财政专项资金拨付时，县财政局纪检组分别采用案例提醒和谈话提醒等方式，对安排这些资金的负责人作事前纪律和注意事项提醒，提前打好“预防针”，筑牢“防腐墙”。去年，全县13778.5万元的财政转移支付资金和97.59万元的困难学生补助金等财政支出重大款项都一一落实到位，确保资金运行安全，落到实处，惠及广大群众。(特约记者陈国孟 连坚 陈高庭）