近日，连城县纪委、监察局从县委宣传部、组织部等单位和部门聘请有较高的理论水平，较好政治素质，较强文字、口头表达能力，具有开拓创新精神的6位同志担任党风政风宣传员。

　　为促进反腐倡廉工作和经济社会和谐发展，连城县纪委、监察局积极探索，构建多部门参与，多头并进的大宣教格局。一是建立工作运行机制。建立由县纪委牵头，宣传、组织、党校、法院、检察院、文体局等部门参与的“大宣教”联席会议制度。在建立由纪委内部有关科室和各部门、单位纪委、纪检组组成的党风廉政宣传教育内部工作例会制度的同时，建立协调会，加强与每个“大宣教”成员单位的沟通与协调，共同协商讨论解决问题。二是建立考核奖惩机制。组织、宣传、文化、媒体等相关部门，依据职能，进行目标定位和任务分解，并进行严格考核，严肃奖惩。对宣教工作重视程度高、工作有创新、实际效果好的，给予奖励，对不履行抓党风廉政宣传教育责任、完不成任务的或因疏忽教育而导致单位问题较多、群众意见较大的，追究相关人员责任。

　　连城县纪委、监察局还注重完善宣教队伍干部培养机制。结合宣教业务的开展，对聘请的党风政风宣传员通过培训、经验交流、业务研讨等形式，定期不定期地对纪检监察宣教队伍干部进行培训，切实提高宣教队伍干部履行职责、开展工作的能力和水平，为有效开展党风廉政教育打下良好的基础。制定、兑现奖励措施，提高党风政风宣传员的工作积极性，鼓励他们以各级党报、党刊、政府网站为宣传主阵地，向这些主流媒体积极投稿的同时，在平常的工作和生活中，立足党风政风宣传员的工作职责，构筑一道反腐倡廉的“人民防线”。 (余兴辉 江斯富 李铭)